„Konflikt als Chance verstehen.“Unter Mediation verstehen wir die außergerichtliche und informelle Vermittlung in Streitfällen durch
eine unbeteiligte dritte Person – die/der Mediator*in. Der Grundgedanke der Mediation ist, dass Konflikte
zum Leben gehören und nicht nur Gefahr oder Bedrohung bedeuten. Sie bieten vielmehr die Möglichkeit
bzw. sind der Ausgangspunkt für die Veränderung verfestigter Beziehungs- und Verhaltensmuster.
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, es ermöglicht eine konstruktive Konfliktaustragung.
Die getrennte Betrachtung von Positionen (Sachargumente und Sichtweisen)und Interessen (Hintergründe
und Gefühle) lässt zu, Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten und das Konfliktfeld einzugrenzen.
Ziel der Mediation ist die eigenverantwortliche Teilhabe der Beteiligten an der Streitbeilegung
sowie die Konsensorientierung bei der Lösungsfindung.
Ich unterstütze Sie:Privatpersonen:
Familien-, Generationen- und Erbschaftskonflikte
Trennung und Scheidung/Umgangskonflikte
Nachbarschaftskonflikte/Mietkonflikte
andere private Konflikte
Organisationen:
präventive Mediation für Start Ups/Teamfindung
Konfliktbegleitung am Arbeitsplatz
Konfliktbegleitung in Teams